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人才激励



薪酬理念


遵循“为岗位价值付薪、为绩效贡献付薪和为个人能力付薪”的薪酬支付理念。

遵循“战略导向、激励导向、相对公平、整体联动、严格保密”的薪酬管理原则。


福利保障


为改善员工生活质量,体现人文关怀,结合实际经营情况为员工提供福利。











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